易学五行企业定位特点

                                        谢贵文 /著         

    胜人先胜己，“别只求胜过同辈或前辈。要设法胜过你自己。”—1994年诺贝尔文学奖得主威廉·福克纳。

知己知彼，百战不殆。两者相比较，更难也更容易被忽视的，是“知己”。企业发展也是同理，如何认清外在内在形势，找到最适合自己的位置是很多企业家最关心的话题之一，找准自己的定位是企业成功的关键因素之一。

    “定位”本来是为了帮助企业更准确找到自己的竞争优势，但在实践中，很多企业存在一定程度上的“定位惯性”问题。即：尽管企业内部状况、市场需求和竞争状况都有了很大的改变，但企业却仍然沿用原来的定位，结果逐渐走向弱势。达尔文所说：“那些能够生存下来的并不是最聪明和最有智慧的，而是那些最善于应变的”。

    五行企业定位，能从几个方面很好地解决企业在定位中一直都存在的一些难题。五行知识是”观天文，察地理“得来，从自然界中总结出的最基本的规律，因此五行的相生相克规律是可以运用到生活中的各方面上。易学是包含了阴阳、五行、卦象等综合性的知识体系，既是哲学又是实用的技术。

    首先用易学给企业做定位能更为精准地了解企业目前的状况，因为这些信息是通过五行得出，没有添加任何人为的主观意识，是客观咨询。包括企业目前项目状态、前景，企业内部及外部环境状态如何，企业目前存在的困难，内部是否存在矛盾，人力方面有没有出现问题等等；

    其次用易学给企业做定位更具前瞻性。通过一个人出生密码也就是八字，用易学分析可以知晓他一生的轨迹；通过对未来年份的五行分析，能够预知未来经济形势及走势，用易学给企业做定位，可以轻易得出：未来几年这个行业的运行轨迹；在相应的经济环境下，有哪些机会；如果遭遇低谷期，什么方向上可以有突破，如何准备可以容易度过危机和难关等等；

   再者用易学给企业做定位可以更好地利用企业现行的人力、物力资源，做到资源利用的最大化。比如：可以通过重要部门岗位人员的出生密码，分析其个性及天赋能力，分析相互的促进关系，可以做到人力资源的最佳搭配；

吉祥随易文化的企业定位分为下面几种形式： 

        企业适宜发展的项目定位

        企业适宜发展的时间定位

        企业人力资源统筹定位

        企业品牌文化方向定位

        企业内部自然环境定位

        企业外部人文环境定位